Despedida por burlarse de sus compañeros de trabajo

Despedida por burlarse de sus compañeros de trabajo

Despedida por burlarse de sus compañeros de trabajo

Intercambiar mensajes con graves ofensas para compañeros de trabajo o superiores mediante el correo electrónico de la empresa, puede ser motivo de despido. Así se desprende de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que considera procedente la decisión de la empresa de prescindir de los servicios de una trabajadora que, junto a otros dos empleados, se burlaban de los compañeros mediante correos electrónicos.

Entre otras expresiones y descalificativos los empleados se dirigían a sus compañeros con calificativos como “la novia de Shrek”, “cabrones”, “inglés feo” o “Mr. Bean”.  En un principio el juzgado de lo social declaró que el despido de la trabajadora era improcedente, argumentando que los correos en cuestión se habían cruzado de forma privada entre tres personas, sin que éstos fueran difundidos o se les diera algún tipo de publicidad. Por lo tanto se los trató como una conversación privada.

Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, afirma que ninguna conversación es privada cuando se plasma por escrito haciendo uso de un medio como el correo electrónico que la empresa pone a disposición de sus trabajadores para el desarrollo de su actividad laboral y existiendo normas precisas sobre su correcto uso.

El Tribunal hace hincapié de forma especial en ese último punto, señalando que “no cabe hablar de privacidad cuando, de forma clara, se han dado instrucciones de que el ordenador y el correo electrónico solo pueden utilizarse para fines meramente laborales, reservándose el derecho a revisarlos en cualquier momento a fin de comprobar que se hace un uso adecuado del material”.

Para los magistrados las expresiones vertidas sobre los compañeros en los correos son graves ofensas que atentan contra la dignidad y el honor y concluye que, después de llegar a conocimiento de la empresa la opinión que a la trabajadora le merecen sus superiores y compañeros de trabajo, no parece factible que haya una correcta convivencia o un buen ambiente de trabajo.

 

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